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人力資源信息化

直擊2020年人社部第一季度新聞發布會

近日,人社部舉行2020年第一季度新聞發布會,新聞發言人盧愛紅介紹一季度人力資源和社會保障工作進展情況。

就業促進司司長張瑩、職業能力建設司司長張立新、養老保險司司長聶明雋、行風建設工作領導小組辦公室副主任吳禮舵參加發布會,并回答記者提問。

1、一季度人力資源社會保障工作進展情況

新聞發言人盧愛紅:1-3月,全國城鎮新增就業229萬人,同比減少95萬人,3月份環比降幅收窄。3月份城鎮調查失業率5.9%,環比小幅回落。一季度末全國城鎮登記失業率3.66%。

截至3月底,全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為9.68億人、2.03億人、2.49億人。一季度,三項社會保險基金收入1.21萬億元,支出1.33萬億元。

一季度,人力資源社會保障部門堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神,堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署,充分發揮職能作用,快速響應,主動作為,積極應對疫情做好人社工作。為推動各項政策措施落實落細,我們實行項目化管理,實施人社戰疫系列行動,取得階段性成效。

實施重點企業用工調度保障行動,幫助中央轉辦企業和地方重點企業1萬多戶解決招用工近50萬人,確保重點防護物資及生活必需品有序生產。

實施農民工返崗“點對點”服務行動,累計運送農民工近590萬人。實施失業保險援企穩崗行動,已有302萬戶企業享受失業保險穩崗返還388億元,惠及職工8076萬人,受益企業戶數超過去年全年。

實施百日千萬網絡招聘行動,聚焦重點領域、重點地區、重點群體,開設特色招聘專場,已有134萬家用人單位發布崗位需求1339萬人(次)。

實施百日免費線上技能培訓行動,線上平臺實名注冊總人次數590萬人。實施社保助企“免減緩”行動,2-3月已減免社會保險費2329億元,緩繳286億元,對緩解企業資金壓力、幫助企業盡快恢復生產起到積極作用。

實施關愛抗疫一線行動,出臺了工資福利、職稱崗位晉升、工傷保險、緊急補充醫務人員、及時表彰等五類12項政策措施。

實施人社扶貧攻堅行動,把掛牌督戰的52個貧困縣、“三區三州”等深度貧困地區、受疫情影響嚴重的湖北省作為重點,有針對性地開展幫扶。

去年第三、第四季度,我們發布了兩期短缺職業排行,為勞動者和用人單位求職招聘提供參考,為人力資源開發和職業技能培訓提供指引。

為了解疫情期間人力資源市場職業供求狀況,近期我們組織102個定點監測城市公共就業服務機構,收集匯總形成了“2020年第一季度全國招聘求職100個短缺職業排行”。

與上期相比,本期排行職業大類結構總體保持平穩,按照我國職業分類大典分類標準,本期排行中的短缺職業主要集中在生產制造及有關人員、社會生產服務和生活服務人員、專業技術人員3個職業大類,相關材料已經發給大家了。大家可以到人社部網站進一步查詢了解更詳細的情況。

2、答記者問

Q:新冠肺炎疫情以來,就業受到了一些沖擊。請問目前采取了哪些措施?效果怎么樣?

就業促進司司長張瑩:今年1-3月份,全國城鎮新增就業229萬人,3月份全國城鎮調查失業率5.9%,就業形勢較往年更加嚴峻。黨中央、國務院對此高度重視,習近平總書記多次作出重要指示批示,強調要全面強化穩就業舉措,援企穩崗擴就業并舉。

國務院出臺了專門文件,召開電視電話會議進行專題部署,人力資源社會保障部會同有關方面,立足職能職責,堅決貫徹落實,采取一系列措施積極應對。

一是拓渠道。全面推進復工復產,加快恢復和穩定就業。建立了重點企業用工的調度保障機制,農民工返崗復工服務保障機制,幫助重點企業解決招用工近50萬人,“點對點”運送農民工近590萬人。

提升投資和產業帶動就業能力,加大創業擔保貸款、創業場地和平臺就業的支持力度,帶動新業態發展和靈活就業。

近期我們也注意到,一些國家重大的水利項目已經明確了帶動就業的目標,也有很多中央企業擴大了招聘規模。

二是穩崗位。打出了“免減緩返補”一系列援企穩崗擴就業政策組合拳。截至3月底,共為企業減免社保費用2329億元。

截至4月19日,失業保險穩崗返還388億元,惠及企業302萬戶。一季度,累計支出就業補助資金近百億元,支持企業吸納就業、勞動者自主創業和靈活就業。

三是保重點。對高校畢業生出臺了激勵中小微企業吸納就業的補貼政策,擴大國有企事業單位招聘規模、基層項目招募規模、應征入伍規模,以及就業見習規模。開發科研助理崗位,充實基層教師和醫護人員隊伍,同時鼓勵畢業生圍繞社區服務需求就業創業。對農民工加強信息對接、運輸對接、健康檢測對接,推動有序轉移就業。

同時,會同農業部,對農民工就近就地就業做出部署,引導回歸農業,引導工程吸納,引導創新業態發展,引導扶持創業,對確實困難的,開發一批鄉村公益性崗位托底安置,全力拓寬家門口就業渠道。

四是優服務。這次疫情對線下服務帶來了很大的制約,同時也倒逼線上服務的發展。我們先后推出了線上春風行動、線上就業援助活動,特別是在3月中旬,啟動了“百日千萬網絡招聘專項行動”,打造了招聘云平臺。

五是兜底線。全面開放了線上失業登記,開通了線上失業保險申領,為失業人員免費提供一站式就業管理和就業服務。同時,各地也相繼開發了一批臨時公益性崗位,為就業困難人員實施托底安置。

近日,中央政治局會議又進一步強調了要加大“六穩”工作力度,明確部署了保居民就業等“六保”工作。我們相信,有黨中央、國務院的堅強領導,有各地區、各部門和社會各方面的共同努力,特別是有廣大勞動者和企業家的共克時艱和拼搏奮斗,我們有信心、有能力保持就業局勢總體穩定。

Q:階段性減免社會保險費政策已經實施兩個月了,請問目前進展如何?各地確保養老金發放的情況怎么樣?

養老保險司司長聶明雋:2月20日,人社部、財政部、稅務總局三部門印發了《關于階段性減免企業社會保險費的通知》,規定從2月起對企業繳納的養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費部分實施免、減、緩。對政策的貫徹落實,三部門和各地都高度重視,人社部專門作為人社戰疫專項行動強力推進。兩個月過去了,在多方面的共同努力下,效果進一步顯現。

一是政策執行度100%。截至3月底,所有省份均出臺了本省的減免辦法,全部按頂格政策實施,各項減免政策全面落實,符合條件的企業均享受到了階段性減免政策的優惠。

二是兩個月共減免真金白銀2329億元,其中養老保險2184億元,失業保險75億元,工傷保險70億元。減免政策的落實,對支持企業穩定和擴大就業、盡快復工復產,起到了重要的促進作用。

三是中小微企業為主要受益者。減免的2329億元中,中小微企業1893億元,占81.3%。養老保險減免的2184億元中,中小微企業是1802億元,占82.5%。政策的差別化和精準性得到了體現。

四是2、3月份企業共緩繳三項社會保險費286億元,其中緩繳養老保險費254億元,進一步緩解了企業困難和壓力。

此外,受去年降低社保費率政策翹尾因素的影響,今年1-3月份,全國企業降低三項社會保險費1296億元,兩項政策疊加,有力地沖減了企業的生產經營成本,獲得感進一步增強。

當然,養老保險涉及面比較廣,一手連著企業和個人繳費,一手連著退休人員養老金發放。從總體上看,保發放是沒有問題的,全國企業養老保險基金累計結余還有5萬多億,有比較堅實的物質基礎,主要問題還是省際之間的結構性矛盾比較突出。為了確保發放,我們采取了如下措施:

一是組織實施基金中央調劑制度。3月份,我部會同財政部下發了2020年企業基本養老保險基金中央調劑預繳撥計劃,4月初,一季度的調劑資金已經全部撥付到位。在實施過程中,我們還特別協調提前上解了部分資金,定向增加對湖北省一季度的中央調劑撥付額。

二是定期調度各省資金安排情況,并對全年資金準備情況進行了細致調查,幫助協調資金調度問題。

三是指導各省加快推進省級統籌工作,解決省內基金不平衡問題,更好地確保全省養老金發放。截至目前,全國已有20個省實行了基金省級統收統支。到年底,所有省份都會實現基金統收統支,不僅進一步增強全省基金保發放的保障功能,同時也為實現養老保險全國統籌打下比較好的基礎。

下一步,我們將指導各地把階段性減免社保費政策繼續落實落細,同時加強對各地基金收支情況的監測,指導各省做好基金調度,確保養老金發放。

Q:就業是貧困勞動人口脫貧和增收的重要途徑,請問現在的貧困勞動力就業情況是怎樣的?下一步有怎樣的工作計劃?

就業促進司司長張瑩:一人就業,全家脫貧,增加就業是最有效、最直接的脫貧方式。今年新冠疫情的突發,使得崗位需求普遍減少,勞動者外出流動不暢,一些跨區域的勞務協作難度也在加大,就業扶貧工作面臨一些新的困難和挑戰。

習近平總書記強調,要優先支持貧困勞動力務工就業,加大就業扶貧力度。對此,人力資源社會保障部門會同有關部門堅決貫徹落實,加快推進外出務工,多渠道拓寬就地就近就業渠道,聚焦重點地區全力攻堅,全力以赴推進就業扶貧。

目前重點部署推進“六個一批”:

一是優先輸出一批。依托東西部扶貧協作、對口支援和省內結對幫扶機制,加強輸出地、輸入地用工對接,優先為貧困勞動力開展點對點、一站式集中運送。

二是優先復工一批。積極推動扶貧龍頭企業、扶貧車間、社區工廠、農業合作社等經營主體盡快復工,帶動貧困勞動力就業增收。

三是動員務農一批。引導貧困勞動力參加農業生產、農業基礎設施建設、家庭農場等,通過農業生產增收。

四是優先組織一批。深入挖掘當地重大工程、重大項目用工潛力,鼓勵優先錄用貧困勞動力。

五是創業帶動一批。實施返鄉創業推進行動,支持各類勞動者到貧困地區創業興業,帶動貧困勞動力就業。

六是公崗安置一批。開發一批臨時性鄉村公益性崗位,托底安置無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的貧困勞動力。

經過各方的共同努力,就業扶貧工作取得階段性成效。截至4月10日,已外出務工貧困勞動力2300多萬人,占去年外出務工總數的86%。

但是也要看到,目前貧困勞動力外出務工人數還是低于去年同期,貧困勞動力就近就地就業也面臨著一些新的困難和問題。我們將繼續抓好政策落實,凝心聚力,全力以赴,推進就業扶貧,努力把疫情對就業扶貧的影響降到最低。

后續重中之重會聚焦三個重點,即52個未摘帽的貧困縣、“三區三州”等深度貧困地區,以及受疫情影響嚴重的湖北省,進一步加大項目、資源、資金、勞務協作的傾斜力度,助力完成脫貧攻堅任務。

Q:線上技能培訓已經開展1個多月了,請問效果和進展如何?普通勞動者以及想要組織職工參加培訓的企業,怎么方便參與進來?同時他們可以享受哪些補貼政策?

職業能力建設司司長張立新:線上技能培訓是無接觸培訓,是在人員不聚集的情況下,幫助企業職工、農村轉移勞動力、未就業畢業生、失業人員、貧困勞動力等人群提升技能水平和就業創業能力的重要舉措。

疫情發生后,我們積極實施線上技能培訓,部署“互聯網+職業技能培訓計劃”,開展“百日免費線上技能培訓行動”,推動線上技能培訓取得了階段性成果。

一是“互聯網+職業技能培訓”的成效初步顯現。面對疫情,各地快速行動,推動開展互聯網+職業技能培訓,形成了統籌疫情防控與開展線上技能培訓的合力。各地創新線上培訓政策,加大線上培訓補貼力度,加強線上平臺建設,動員市縣積極組織實施線上技能培訓工作。

據最新工作調度,截至4月17日,31個省份公布了線上技能培訓平臺名稱和網址,并納入到職業技能提升行動培訓機構目錄,共計893個平臺,累計課程數量近2萬個,涉及職業(工種)超過100個,崗位技能模塊超過1000個,累計近24萬個課時。目前全國完成線上平臺實名注冊的總人次數超過590萬,有力地推動了職業技能提升行動,對促進就業復工復產和穩就業發揮了積極作用。

二是“百日免費線上技能培訓行動”迅速部署。3月27日,我部召開電視電話會議,部署“百日免費線上技能培訓行動”,明確目標任務,要求各地充分釋放“互聯網+職業技能培訓”的巨大潛力和動能,實現疫情防控與持續實施職業技能提升行動兩不誤、雙促進,努力實現全年的培訓目標。

三是培訓供給能力不斷壯大。我們會同有關部門發布了學習強國技能頻道、中國職業培訓在線、中國國家人事人才培訓網、技能大師在線培訓等線上培訓平臺,對勞動者免費開放重點課程。

為緩解線上培訓的供需矛盾,滿足勞動者多樣化技能培訓的意愿,我們在免費開放部屬6家線上培訓平臺的基礎上,又面向社會遴選公布了50家線上培訓平臺。

勞動者是培訓的對象,企業是培訓的主體,我們注重勞動者和企業的積極性,通過政策激勵,鼓勵勞動者、企業參加線上技能培訓。

一是享受培訓的補貼政策。明確了對于參加線上培訓并取得相應課程培訓合格證明的學員,按照規定給予培訓補貼。

二是享受生活費補貼政策。明確各地可根據實際,對參加線上培訓的建檔立卡貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、“兩后生”中農村家庭學員和城市低保家庭學員,在培訓期間給予一定的生活費補貼。

三是強化對企業的支持。明確了企業在受疫情影響停工期間,對各類企業自主或委托開展的線上培訓,按規定納入培訓補貼范圍。對受疫情的影響開展項目制培訓,可按規定預撥一定比例的培訓補貼資金。

同時,采取措施方便勞動者和企業參與線上培訓,為勞動者提供全天候的環境,勞動者可根據需要,在平臺完成實名注冊、居家線上免費學習。

我部發布的線上培訓平臺還具有企業和培訓機構開班申請功能。針對組織職工培訓的企業,以及組織勞動者為就業人員培訓的機構、院校等提供精準化培訓服務。

Q:下一步將開展“人社服務快辦行動”,我想問這是什么樣的行動?將解決什么樣的問題呢?

行風建設工作領導小組辦公室副主任吳禮舵:開展“人社服務快辦行動”,是人社部門加強系統行風建設的新舉措。為深入貫徹落實中央深化“放管服”改革和優化營商環境條例的要求。

我們在總結地方經驗基礎上,提出了開展“人社服務快辦行動”。行動包括三方面內容:一是提出了行動的目標,二是提出了三項主要任務,三是提出了五方面的保障措施。

一個行動目標,從定性上來描述,就是實現材料齊全的一次受理,關聯事項一次辦理,更多事項網上辦理。

從定量上講,我們提出今年年底前,力爭實現10個以上企業群眾眼里的“一件事”打包辦理,10個以上的高頻人社服務事項在規定辦結時限基礎上進一步提速50%。為實現這個目標,需要完成好三項任務。

一是打包辦。打包是什么意思呢?就是把過去流程相似、材料相近、結果關聯的一些事項打包成“一件事”,包括企業招用員工、企業與員工解除終止勞動合同、失業、高校畢業生就業、事業單位聘用工作人員、創業、職工退休、申領工亡人員的待遇、退休人員過世,以及申領社會保障卡等。

原先,企業群眾在辦這些“一件事”的時候,需要跑多個窗口,提交多份材料,打包之后,只需要到一個服務大廳、一個窗口、提交一套材料,一次辦理即可。

在這里給大家舉一個例子,比如說企業招用員工,我們把11個相關事項打包成“一件事”,涉及到參保登記、社保關系轉移、勞動用工備案、繳費人員增減,還有職工檔案的接收和轉遞、社保卡的申領等。由于歷史原因,過去可能要跑人社部門下屬的社保經辦機構、公共就業人才服務機構、勞動用工管理部門、信息化管理機構等。打包成“一件事”之后,到一個窗口、提交一套材料,一次就可以辦理。

二是提速辦理,我們在人社服務的高頻事項當中,選擇了職工退休申請、養老保險關系轉移接續、穩崗返還(穩崗補貼)申領、失業保險金申領、創業補貼申領、職業資格證書補發申請等。

比如說養老保險關系轉移接續,規定時限是45個工作日,我們提出要壓縮到15個工作日;失業保險金申領過去是10天,提速后要求現場辦理5個工作日。對即辦事項,我們也提出了一個目標,就是到人社部窗口辦理,從接收材料到辦結,原則上不超過30分鐘。

三是簡便辦,就是怎么使老百姓辦事更方便,關鍵是要壓減辦事需要的證明事項材料。去年以來,我們按照國務院要求,分兩批次取消了125件次的證明材料。

同時,人社部作為國務院確定的五個試點部委之一,開展了證明事項告知承諾制試點。符合條件的,個人做出承諾后簽上名字,就可以不提供相應材料。

這里給大家舉一個例子,去年我們在12個人事考試事項當中,實行告知承諾制試點,一共為考生減免了1600萬份紙質證明材料,這些材料摞起來有1.6公里厚。我們要落實好125件次證明材料的減免,在進一步總結試點的基礎上,擴大告知承諾制實施范圍,同時通過部門間信息共享、事中事后核查,使老百姓辦事更加方便。

五個方面的保障措施,一是整合優化服務窗口,大力推行綜合柜員制。二是推行服務規范承諾制,把打包的一件事和要辦理的時限、相關流程在門戶網站、服務大廳等各種渠道公開發布,主動接受社會公眾監督,促進政策落地。

三是強化業務協同和信息共享。很多事情要想簡便,關鍵要靠部門之間的協同。人社部門牽頭辦理的事項,要主動協調相關部門辦。別的部門牽頭、人社部門配合的,主動配合好其他部門把事情辦好。

四是加強事中事監管,不能為了快辦而不規范,不能蘿卜快了不洗泥,要依法依規地把人社服務事項辦好。最后一點是開展好服務評價,按照國辦下發的文件要求,開展人社政務服務“好差評”工作,對每個辦事事項,要接受服務對象的評價,對于給出差評的事項,都要認真分析原因,研究整改,目的也是把每個事項辦得使群眾滿意。

下一步,我們將盡快就“人社服務快辦行動”做出部署安排,指導各地認真抓好落實。這項工作實際上是一種自我革命,從過去的“便我”變成更加“便民”,努力使企業群眾到人社部門辦事跑腿越來越少,材料越來越減,時限越來越短,體驗越來越好。

Q:受疫情影響,最近用人單位和勞動者招聘求職都遇到了不少困難。百日千萬網絡招聘行動開展一段時間了,請問活動的進展怎么樣?具體有哪些成效?

就業促進司司長張瑩:3月20日,人力資源社會保障部會同各地和有關機構,啟動了“百日千萬網絡招聘專項行動”,截至4月16日,已經推出了招聘專場5031場,共有134萬家用人單位發布崗位信息1339萬人次,在線接收求職人員簡歷767萬份。借此機會,介紹一下這次專項行動的特點。

一是有豐富的專場招聘活動。這次“百日千萬網絡招聘專項行動”設立了行業、區域、人群專場。在行業專場方面,每周上新四個,重點瞄準復工復產、緊缺熱門等領域。

現在已經推出了事業單位、國有企業、金融電商等20個專場,本周重點是農業、互聯網、電商、消費品專場,后續已經排期了40個行業專場。在區域專場方面,依次滾動推出各省的特色專場招聘活動,目前已經進行了22個省份,后續還有兩輪各省的專場招聘。

在人群專場方面,常設畢業生、農民工、城鎮失業人員、貧困勞動力招聘專區。近期和下一步,我們將會同有關方面推出女性特色專場、殘疾人特色專場。

二是有多樣的就業服務。在提供崗位信息的同時,將政策宣傳、職業指導、技能培訓一體設計,同步納入線上服務。

目前在主會場已經上線了137節職業指導的云課堂,上線了5562節職業技能云培訓課程,上線了16節就業政策微課堂,發布了400余條各地就業創業政策服務清單事項。

三是有各方的合力聯動。這次活動目前共有4917家公共就業人才服務機構和社會服務機構共同參與,其中社會機構有1623家。

這些社會服務機構帶來了更豐富的崗位和更創新的招聘手段,比如央視頻舉辦了長三角和大灣區專場,抖音邀請了80家知名企業在18個省份開展了直播招聘,58同城也上線了“微聊”“VR看企業”等功能,方便供需雙方有效對接。

四是有暖心的重點幫扶。主要是對湖北實施專項幫扶,在主會場發布了湖北專區,目前已提供了12萬個崗位信息。一些省份對湖北高校畢業生提供了專項招聘活動。

比如廣東以“同舟共濟 守望相助”為主題,專場招聘湖北高校及湖北籍畢業生,浙江紹興啟動了“感恩武漢 禮待人才”系列對接活動。此外,我們還聯手上海、江蘇、廣東、福建、山東、天津六省市與湖北開展了“6+1”貧困勞動力勞務協作。

五是有加力的線下服務。隨著復工復產的有序推進,目前“百日千萬網絡招聘專項行動”也同步啟動線下的有關服務活動。

比如江蘇、安徽、湖南等一些省份以及一些低風險地區,已經有序恢復了小型專場的線下招聘活動,四川等一些省份還對網絡應聘有難度的就業困難人員,安排了專人送崗上門服務。

下一步,我們將重點在擴量提質上下功夫,努力做細做優做實專項行動。為做好這項工作,我們也希望媒體朋友們能夠對此廣泛宣傳,也期待更多的市場服務機構、更多的企業和勞動者參與到這項活動中來,讓我們共同努力,為企業用人和勞動者求職就業搭建更好的平臺和橋梁。

Q:2020年是職業技能提升行動的第二年,今年主要工作考慮是什么?新冠疫情發生以來,主要有哪些有針對性的措施?

職業能力建設司司長張立新:職業技能提升行動是一件利國利企利民的大事好事,我們工作中用“315工程”來簡稱,也就是用三年時間,從失業保險基金拿出1000億元,培訓5000萬人次以上。

今年是職業技能提升行動的第二年,也是承上啟下的關鍵一年。我們在年初就提早動員和部署職業技能提升行動各項工作,主要考慮是:認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署,扎實推動職業技能提升行動各項工作落實落地,進一步擴大政策覆蓋面,以企業職工為重點,面向廣大城鄉各類勞動者大規模開展職業技能培訓,力爭實現今年培訓不低于1700萬人次的目標任務。

新冠肺炎疫情的發生,對職業技能提升行動的實施產生了一定的影響,為把影響降到最低,我們迅速調整工作安排,主要開展了以下幾方面的工作:

一是迅速啟動應急行動。在春節假期,通過發文、發電等方式發出通知,要求各地人社部門按照當地黨委、政府統一部署,疫情期間以開展線上培訓為主。

針對各地相繼復工復產,要求各地嚴格按照當地黨委、政府工作要求和我部有關工作部署,對職業培訓、技能評價、技能競賽集訓等工作采取線上方式進行,堅決防止聚集性感染的發生。

二是跟進出臺政策措施。疫情發生后,我部及時會同相關部門印發通知,結合疫情防控實際,對“互聯網+職業技能培訓計劃”、開展技能人才評價、提高農民工技能提升補貼標準、做好疫情防控期間技能競賽選拔和集訓等工作,進行了部署和安排。

三是加大線上培訓資源供給。向社會發布征集線上培訓平臺和數字資源通告,遴選了華為、騰訊、京東等54家線上培訓平臺,推薦給各地選擇使用。

同時,面向全國技工院校免費開放部屬技工教育網,免費開放中國職業培訓在線、技能大師在線培訓等部屬6個培訓平臺。

四是組織線上培訓專項計劃。針對突發疫情迅速實施“互聯網+職業技能培訓計劃”,明確2020年-2021年線上技能培訓的目標任務和支持政策。

在特定時段,專門推出“百日免費線上技能培訓行動”,明確在2020年3月下旬至6月底實現“百日515目標”,也就是利用50家以上優質線上技能培訓平臺,推出覆蓋100個以上職業(工種)的數字培訓資源,實現實名注冊線上培訓500萬人次以上,已經取得了階段性成果。

五是做好調度和指導工作。2月中旬,分別下達2020年職業技能提升行動分地區培訓計劃、專項資金分地區使用指導計劃、企業新型學徒制培訓任務計劃。

六是夯實相關工作基礎。2月份,發布了16個新職業、15個國家職業技能標準。加強宣傳,系統解讀相關政策,出版職業技能提升行動專刊等。

下一步,我們一方面抓好已有政策和舉措的落實,一方面研究出臺新的政策措施,向湖北、“三區三州”深度貧困地區、52個掛牌督戰貧困縣等重點地區傾斜,對離校未就業高校畢業生等青年,以及農民工等重點人群,開展技能培訓,全力實施職業技能提升行動,完成好今年的目標任務。


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